自10月2日上午开始，为期三天的轮班长沟通交流学习拉开了帷幕。本次沟通交流学习由力能热电公司、恒丰分公司、织造分公司三个车间的轮班长参加。
本次学习交流利用力能热电三天的停炉检修时间进行，力能热电抽出生产运行的18名班长全部参加本次交流学习。本次交流学习采取的是一对一结对子的形式。他们在交流过程中对前期沟通交流的内容进行总结的同时，再结合现实工作提出新的沟通交流内容。
10月2日下午，力能热电公司18名班长主动来到恒丰公司对交接班内容进行现场学习交流。
根据交流学习的计划安排。10月3日，力能热电公司18名班长到织造公司进行现场对结。10月4日上午，恒丰、织造轮班长到力能热电公司进行现场对结。在现场对结过程中，各轮班长结合工作实际，具有针对性的提出问题，进行沟通交流。在交流学习过程中，各轮班长充分利用沟通交流的机会，积极提出实际工作中遇到的管理方面的问题，具有针对性的沟通交流，使得本次沟通交流达了预期的效果。
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